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Vis√£o e Valores

Ainda existem muitas doen√ßas em todo o mundo para as quais n√£o h√° um tratamento eficaz , al√©m disso muitos doentes que n√£o t√™m acesso adequado aos medicamentos de que precisam. Enquanto companhia farmac√™utica global que tenta satisfazer essas necessidades m√©dicas n√£o satisfeitas, na Eisai estamos comprometidos com a melhoria os cuidados de sa√ļde dos doentes e das suas fam√≠lias em todo o mundo.

A Nossa Vis√£o

A Eisai √© uma companhia farmac√™utica respons√°vel, eficiente, inovadora e orientada para as solu√ß√Ķes. Esta vis√£o fornece uma orienta√ß√£o global √† nossa companhia. Descreve o que precisamos continuar a conseguir no futuro adaptando-nos √†s mudan√ßas do mercado e melhorando nossas capacidades. A nossa vis√£o ajuda-nos a definir objetivos com base no potencial da nossa organiza√ß√£o e naquilo que esperamos que ela se torne. Mais importante ainda, estabelece a base para nossas estrat√©gias comerciais.

Os nossos valores

Os empregados da Eisai consideramos nos seguintes cinco valores descritos abaixo como parte integrante para realizar a nossa miss√£o hhc e cumprir a nossa vis√£o:

Integridade

  • Troca de informa√ß√£o aberta, direta e honesta.
  • O mais elevado n√≠vel de √©tica pessoal e profissional.
  • Aplica√ß√£o consistente das normas, pol√≠ticas, reconhecimento e recompensas.

 

Respeito

  • Avaliar e encorajar a diversidade no nosso local de trabalho.
  • Reconhecer cada pessoa como parte integrante e essencial para o cumprimento da miss√£o da Eisai.
  • Comprometermo-nos a desenvolver o m√°ximo potencial de cada pessoa.
  • Inspira√ß√£o, orienta√ß√£o e motiva√ß√£o das pessoas que trabalham na Eisai.

 

Profissionalismo

  • Responsabilidade pelas a√ß√Ķes e tarefas independentemente do resultado.
  • Ter iniciativa para identificar, analisar e resolver quest√Ķes.
  • Comunica√ß√£o clara, controlada, precisa e articulada.
  • Decis√Ķes consensuais que incluam o contributo de todas as √°reas potencialmente afetadas.

 

Qualidade

  • Procurar a excel√™ncia nas atividades di√°rias.
  • Compreender e cumprir as normas, procedimentos e pr√°ticas acordados.
  • Alta qualidade em nosso servi√ßo para clientes internos e externos.
  • Avaliar e melhorar proativamente os processos e os resultados

 

Trabalho de equipa

  • Reconhecer a contribui√ß√£o de cada membro da equipa em termos de conhecimento, compet√™ncias e conhecimentos especializados atrav√©s da abertura a sugest√Ķes e diferen√ßas de opini√£o.
  • Encorajar as comunica√ß√Ķes e a coopera√ß√£o entre os membros da equipa.
  • Ambiente de flexibilidade e adaptabilidade.
  • Colocar os objetivos da equipa √† frente dos objetivos individuais.
  • Apoiar as decis√Ķes da equipa.

 

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